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70 后应该是最幸运的一代,以后不会有了

是离殇吖 值得一看
90

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@何夕:我在互联网大厂打工的时候,就非常留意前辈们的职业路径。因为父辈基本都在体制内,没有办法参考;父辈体制内的经验,也没有办法对我有什么有效指导。

我在大厂的几个前辈和领导(70 后到 80 初),只有一个从大厂两连跳之后,现在是一家上市公司总裁。

剩下好几个,都是跳到一个当年也算细分领域龙头的创业公司任副总裁,手底下管几十、甚至上百人。之后创业公司 gg,他们跳到新巨头或传统金融机构任总监、主管甚至业务人员。

其中一个 80 后的前辈,当年从大厂意气风发的跳到深圳某公司任总经理,结果今年该企业资金链出了问题,又从深圳回到北京,接受了某新巨头一个令他感到不那么满意的职位。

70 后那些大厂前辈,即使职业生涯实质上终结了,但基本也是 3、4 套房,手里还有大量股票 (至少我认识的基本都是如此),家底很厚。

80 后的大厂前辈们,大部分至少有一套房:85 前甚至可能 2 套,85 后即使手里没有房子,但基本也有之前公司配发的股票,家底至少不差。而且大部分还在大厂的 80 后,基本都是管理层了,地位比较稳。

93 年左右毕业以及再往后的,毕业后赶上 2015 年最后一波北京房价上涨的,如果家底不是足够厚,很难买房。

按照互联网残酷的淘汰规律:等 93 年及以后出生的大厂员工到了 35 岁以上、甚至 40 岁以上,职业生涯实质报废的时候,他们可能什么都没有 —— 相比而言,70 后多数满手房子股票,80 后大部分至少一套房还有不少股票 & 目前占据管理岗位。

等 93 年及以后的大厂员工到了大龄的时候,可能没有职位 (晋升空间太小)、没有多少股票、没有房子…… 成了三无中年,而且一身职业病。

我现在越来越理解网上年轻人的愤怒情绪了,虽然依然不认同这是 “资本家” 造成的,但理解他们怒骂资本家和躺平情绪了。

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the end
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